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你和老板出差时做过最奇葩的事情是什么？
2018-07-29 · 社会小哥哥
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我和老板到外地出差，自己开的车，那个地方一次也没有去过，导航开起跟着导航走，开始一直都没出问题，走了可能一大半路程，遇到前方修路，路给封了，施工人员叫我们走右手边的小路，可能走得到几公里，然后我们就跟着小路走，由于我们不熟，怕走错了，就一直开的很慢，一会后面来了一辆小车，我们就在宽一点的路让他走前面，我们跟着他走，老板说你看别人多熟悉的，跟着走没问题，走了一会我发现不怎么对，怎么感觉越走越偏僻，我就给老板说了，老板说应该不会吧，可能这条路要近点，就这样我们跟着开了半个多小时，中途过了很多的岔路，到最后前面的车停靠边停了下来，我们也跟着停下来了，前面的司机还主动过来打招呼，说，你们也是到山上钓鱼啊，车只能开到这儿了，还要下车走半个多小时的路，一起吧。当时听着心都凉了。就跟他说走错人，别人也客气，说你跟着原路回去，在一个很大的三叉路口右走，几分钟就回到正路了。结果我们这一回去，走了两个多小时都没走出去，后来还是花钱请了一骑摩托车的带我们出去的。本来我们下午4.30的会，我们接近7点才到，吃晚饭的时候老板还被点名批评。这一季度的任务也加重了。后来老板好说歹说的才把任务说掉了。后来这个事成为他们那些经销商的笑资，每次第一句话就是老李这车没走错吧。
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每次想起我都还好笑。我一开始就给老板说走错了，他不信，接果闹这么一个笑话。
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年关与老板谈话有绝招
年关与老板谈话有绝招
年关与老板谈话有绝招，平等谈话 只知对老板阿谀奉承，谈话就没必要进行下去了，谈话中，身体语言也很重要，不良的动作习惯容易令老板反感，年关与老板谈话有绝招，让我们一起看看吧！
年关与老板谈话有绝招1
1、秘密预约
在与老板谈话前，你不妨先发封邮件预约时间，其中明确写到：“希望能有时间与您单独交流。”说起来，边吃边谈是个很好的方式。这既不会受到其他同事的干扰，又能和老板做最直接、最轻松的沟通。
此外，如果你的老板是较内向的人，他可能更喜欢通过邮件的方式与员工沟通。那么，你可以变面谈为邮件谈。当然，就算是发送邮件，也要多花些心思。比如，如果你想给看惯了普通黑白邮件的老板来点惊喜，那就制作一些新意盎然的彩色动画邮件。不过，切忌在上班时间做这种私人联络，以免招致老板的误会。而且当你要与老板谈论一个很重要的话题时，还是应该面谈。
2、精心装扮
要穿着和老板风格相似的衣服，而且永远别穿得比老板还出风头。聪明地模仿老板的穿着，会让他在不知不觉中与你感觉亲密。如果你的上司十分注意保养皮鞋，那么你别让自己的鞋上沾有污痕。此外，一些新潮前卫的服装，最好别在领导面前展示。
谈话中，身体语言也很重要。不良的'动作习惯容易令老板反感。在异性老板面前，更应注意自己的身体语言。女性下属见男性老板时，在举止、笑容、眼神等方面不要给对方造成什么暧昧的暗示，如发嗲、洒过浓的香水等。男性下属见女性老板时，则不能流露轻视的态度，身体语言也不能轻佻放肆。
3、巧嘴伴君
平等谈话 只知对老板阿谀奉承，谈话就没必要进行下去了。因为是私下谈话，一些个人看法，不论成熟与否，都可以提出来，但要注意，你是提出疑问让老板解答，而非和老板争论。
以工作为主 你和老板之间的共同语言是工作。老板看中的是你的工作能力，关心的是你的工作进展，因此，和老板谈话时，要以工作为主。
不该问的不问 和老板谈话时，当然应尽量获得更多信息，但要注意分寸。公司公开宣布的事可以问，道听途说的事不能问。有关公司的事，老板没有主动提起，也不能问。
充分介绍自己 和老板谈话是让老板对自己加深印象的大好时机，要多谈自己的特长、对工作和公司的看法、对前途的打算、努力的方向等。如果能结合整个行业形势，对公司提出一些有价值的建议，肯定会令老板刮目相看。
4、察颜观色
这不是讨好、谄媚，而是聪明下属应具备的素质。如果老板眉头微皱、面色不悦，那你就要想想自己的言辞是否过于激烈；如果老板抬手看表，那你不妨征询一下是否需要改约时间；如果中途老板接听电话，那你应从老板的声调、语气上判断是否需要回避；如果和老板持不同意见，那你不要急着争辩，应整理好思路再说；如果遇到老板情绪激动，那你不要硬顶，应等到对方情绪稍平和时再表明意见。此外，不要擅自打断老板的话。
5、距离生美
职场贴士：还想像小学生那样科科争第一？别傻了，这个世界只有团队成绩，没有个人成绩，因此也没有所谓的“第一名”。告别独行侠的生涯，你的人生将从黑白转为彩色，全新出发
年关与老板谈话有绝招2
1、不要和老板开黑色玩笑
其实黑色玩也反映了人性的一个弱点，面对一个人或一件事时，就热衷于找茬，这是一种思维习惯。生活中，爱开黑色玩笑的人往往被认为是“刻薄”的，很容易引起别人的反感。同事可能会笑，但冒犯老板尊严的后果是严重的。要想在老板面前留下好印象，就要努力克服自己人性中的弱点，学会宽容，学会发掘别人的优点，慢慢改变“刻薄”的形象。
2、无话可说时，可以说对方的衣着
和老板出差时坐在老板旁边，上车后跟老板打了个招呼就陷入了沉默。遇到这种情况小刘突然瞥见老板穿着一双锃亮的皮鞋，于是就说：老板，你的鞋很有品味。你在哪里买的？本来只是没话找话，但老板一听，突然两眼放光：这双鞋，我在香港买的，是名牌！遇事老板的话匣子就打开了，开始滔滔不绝地讲述自己在服装搭配方面的经验，两人聊得很开心。在工作中，不妨多使用这种方法，观察对方衣服的变化，适度表扬，可能会得到意想不到的效果。
3、可以引导老板，但不要代替老板做决定
在外出差时，会碰到这种情况，几个人交通工具受限，最好包一辆车，既经济又实用，于是助理小佩就跟老板说：我决定包一辆车。结果老板回绝了，使用另外的交通方式。其实他的做法是对的，但就是说话的方式错了，他不应该在老板的面前说他做的决定，这样是最犯忌讳的。
经常被领导开玩笑，心里很不爽，这该怎么办？
给你一个心态建议，不要生气，认真把别人的玩笑话听进去，你就输了，生气，是用别人的错惩罚自己。
你成长起来了，也不是当初那个你了，你该把他从一师变成一友了，他开玩笑，你也可以开他的玩笑，但要开适当的玩笑，不能不给他面子，如果玩笑真惹恼你，私下你好好找他谈，若不改正，再公开表示对他玩笑的反感，过年过节记得给他送礼，以表示你对他的敬重，对你有恩的人，对他多一份感恩，多一份宽容。
题主可能是性子比较软的那种人，如果真的教你怎么去怼回他或者怎么跟他讲明，可能会比较难执行。下次他再继续说这样的话，不用说话或者尴尬的陪笑，冷静的微笑着直视他的眼睛，直到他移开视线，来多两次他再说的时候就要掂量掂量了。
还有一种可能，领导不喜欢你，但是出于某种原因他不好意思直接批评你，所以借开玩笑的机会敲打你，比如说，你是某某大领导介绍来的，你不敢直接得罪你，但是你的某些行为他看不惯，就会以开玩笑的形式挖苦你，一是发泄心中的不满，二是提醒你注意。
工作要严肃活泼，该严肃要严肃，该活泼时候要活泼，但不要搞错了，该严肃时候活泼该活泼时候严肃，那就尴尬了。
公开场合的玩笑是个活跃气氛的手段，展示他平易近人的管理风格。这种玩笑就是一种活跃气氛的权术手段，这种情况下，领导开玩笑，就不要扭扭捏捏，配合下领导，一同活跃气氛，会赢得领导的认。你也可以回应一个更大的玩笑，只要你不尴尬，尴尬的就是领导他了。不过这个有可能会冒犯权威，非到万不得已，禁用。
以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！
“职场中，尽量不要和领导开玩笑”你认同这句话吗？原因是什么呢？
初入职场的气氛是个严肃认真的地点，如同一支部队，组织纪律性明晰，严肃认真认真细致，不容开玩笑。很有可能有些领导较为随和，你也不必不知谦虚，随意和领导开玩笑，虽然你与领导的私人关系非常好，开玩笑都是要分场所的。自然也非是全部场所都不能和领导开玩笑。例如在相聚的时，就没必要那样腼腆了，适度的玩笑话还可以活跃气氛，提高领导与朋友对你的亲和力感。初入职场的气氛是个严肃认真的地点，如同一支部队，组织纪律性明晰，严肃认真认真细致，不容开玩笑。
很有可能有些领导较为随和，你也不必不知谦虚，随意和领导开玩笑，虽然你与领导的私人关系非常好，开玩笑都是要分场所的。自然也非是全部场所都不能和领导开玩笑。例如在相聚的时，就没必要那样腼腆了，适度的玩笑话还可以活跃气氛，提高领导与朋友对你的亲和力感。实际上在职场中不单是需要注意和领导开玩笑这件事情，
还包含日常的言谈举止都需特别的留意，职场中的言语具体内容以谈工作为主导，工作中之外的话题讨论尽量避免在职场中涉及到，领导有领导的做事风格，员工有属下的行为准则，这在职场中是如出一辙的，故无需刻意想要去更改。其次是不符开玩笑的标准。可以开玩笑的彼此，通常情况下，或者稔熟，有一定感情基础;或者是有家人关联;
虽然职场上有一种长期性的上下级关系可能开玩笑，可是只有是上对下开玩笑，而不是反过来。再度是开玩笑自身非常容易失"度“，不易控制。玩笑话做为调整与人相处氛围的润滑液，一般会以浮夸扭曲的方法来提升作用。这类方法不容易掌握界限。过界就会有恶意中伤之嫌，反倒会得不偿失。
