笑话哦
很搞笑的冷笑话哦 !

大学生去公司面试笑话(大学生找工作笑话)

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面试遇到的尴尬提问

应聘面试时应注意的问题

1、基本注意事项

(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先,要注意分析面试类型,如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个求职者的时间很短,事先准备的材料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况:未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题:“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答:“以前我一直有一个粗心的毛病,有一次实习的时候,由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了,害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作,也从她那里学来了很多处理事情的好办法,一直到现在,我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答,即可以说明你曾经犯过这样的错误,回答了招聘官提出的问题,也表明了那样的错误只是以前出现,现在已经改正了。

(4)显示潜能。面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。例如,应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来,可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务,而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问,把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。

2、 面试时如何消除紧张感

由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪,有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。

紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态,初次参加面试的人都会有紧张感觉,慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢?

(1)要保持”平常心”。在竞争面前,人人都会紧张,这是一个普遍的规律,面试时你紧张,别人也会紧张,这是客观存在的,要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张,也许会求得理解。同时要进行自我暗示,提醒自己镇静下来,常用的方法是或大声讲话,把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏,”慢慢道来”;或握紧双拳、闭目片刻,先听后讲;或调侃两三句等等,都有助于消除紧张。

(2)不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己,如果这次不成,还有下一次机会;这个单位不聘用,还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成,也不是说你一无所获,你可以在分析这次面试过程中的失败,总结经验,得出宝贵的面试经验,以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果,要把注意力放在谈话和回答问题上,这样就会大大消除你的紧张感。

(3)不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才,可能在陌生人面前也会紧张,认识到这一点就用不着对考官过于畏惧,精神也会自然放松下来。

(4)要准备充分。实践证明,面试时准备得越充分,紧张程度就越小。考官提出的问题你都会,还紧张什么?”知识就是力量”,知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外,还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节,必要时同学之间可模拟考场,事先多次演练,互相指出不足,相互帮助、相互模仿,到面试时紧张程度就会减少。

(5)要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问,迎接多方的目光,这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门,用余光注视周围,既可增强自信心又能消除紧张感;在面试过程中,考官们可能交头接耳,小声议论,这是很正常的,不要把它当成精神负担,而应作为提高面试能力的动力,你可以想象他们的议论是对你的关注,这样你就可以增加信心,提高面试的成功的率;面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误,这也没有必要紧张,因为每个人都难免出点差错,能及时纠正就纠正,是事实就坦率承认,不合事实还可婉言争辩,关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。

3、面试时应注意的礼仪

(1)服饰要得体。就服饰而言,应聘者在去求职面试前,必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符,表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时,着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度,并且要与自己应聘的职业相协调,能体现自己的个性和职业特点。比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、律师等,打扮就不能过于华丽,而应选择庄重、素雅、大方的着装,以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象;如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位,则可以穿得时髦、艳丽一些,以表现热情、活泼的职业特点。一般说来,服饰要给人以整洁、大方得体的感觉,穿着应以保守、庄重一点为好,不要追求时髦,浓妆艳抹,尤其是女性,如果衣着过于华丽,描眉搽粉,项链、耳环、戒指都戴上,这样会给用人单位一种轻浮的印象,影响面试的成绩。此外,如果衣服的面料、品牌都挺好,却不洗不熨,不按正确的方法穿着,也容易给人一种精神不振的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好,男同志则以整洁、干练为好。要注意提前理好自己的发型,如在夏季,男同志可穿着整洁的衬衫或T恤衫,其他季节则以合体的中山装或西装为好。另外,装束打扮一定要与谋求的职业相称,应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合,一个平时着装随便的人,突然间让他衣冠楚楚,他会感到拘谨、不自在。

(2)遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则,是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中,最忌的首先就是不守时,因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪,从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计,求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。可见,守时这一礼仪在面试中的重要性。因此,面试时,千万不能迟到,而且最好能够提前十分钟到达面试地点,以有充分的时间调整好自己紧张的情绪,也表示求职的诚意。假如依照约定的时间匆匆前往,对方也许已在等候你,那样就显得你欠礼貌、欠诚意,同时还容易使你情绪紧张而影响面试效果。遵守时间有时还会有这样一种含义,即要遵守事先约定的面试时限。有时招聘者主动提出只能谈多长时间,有时需要你主动问可以谈多长时间,无论何种情况,求职者都一定要把握好时间,以体现你的时间观念和办事效率。

(3)表情要自然,动作要得体。进门时,不要紧张,表情越自然越好,在对方没有请你坐下时切勿急于坐下,请你坐下时,应说声”谢谢”,坐下后要保持良好的坐姿,不要又是挠头皮、抠鼻孔,又是挖耳朵,或起二郎腿乱抖。对于女同学来讲,动作更应得当,任何轻浮的表情或动作都可能会让招聘人员读你不满。另外各种手势语也要恰当得体、自然。

(4)要讲究文明礼貌。进门时应主动打招呼:“您好,我是某某”,如果是对方主动约自己面谈,一定要感谢对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方面谈,一定要表示歉意“对不起,打扰您了”等等。面谈时要真诚地注视对方,表示对他的话感兴趣,决不可东张西望,心不在焉,不要不停地看手表,否则,显得不尊重对方。另外,对对方的谈话的反应要适度,要有呼应。他说幽默话时,你的笑声会增添他的兴致;他说话严肃认真时,你屏住呼吸则强化了气氛,这种反应要自然坦率,不能故意做作或大惊小怪地做出表情。

(5)保持安静。在等候面试时,不要到处走动,更不能擅自到考场外面张望,求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量,避免影响他人应试或思考。最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题,积极做好应试准备。

(6)“听”的学问。有位大学毕业生到一家编辑部去求职,主编照例同他谈话,开始一切都很顺利,由于对他第一印象很好,主编后来就拉家常式地谈起了自己在假期的一些经历,大学生走了神,没有认真去听。临走时,主编问他有何感想,他回答说:“您的假期过得太好了,真有意思。”主编盯了他好一会儿,最后冷冷地说:“太好了?我摔断了腿,整个假期都躺在医院里”。可见,善于聆听,是面谈成功的又一个要决。那么怎样听人说话才能取得对方的好感呢?首先,要耐心。对对方提起的任何话题,你都应耐心倾听,不能表现出心不在焉或不耐烦的神色,要尽量让对方兴致勃勃地讲完,不要轻易打断或插话;其次,要细心。也就是要具备足够的敏感性,善于理解对方的“弦外之音”,即从对方的言谈话语之间找出他没能表达出来的潜在意思,同时要注意倾听对方说话的语调和说话的每一个细节;再次,要专心。专心的目的是要抓住对方谈话的要点和实质,因此,你应该保持饱满的精神状态,专心致志地注视对方,并有表示听懂或赞同的声音或动作;如果对方提出的问题本身很明确,但你却没有完全理解,那么你可以以婉转诚恳的语言提出不明确的部分,对方会进一步解释的。这样既能弄清问题的要点和实质,又能给对方以专心致志的好印象;最后,要注意强化。要认真琢磨对方讲话的重点或反复强调的问题,必要时,你可以进行复述或提问,如:“我同意您刚才所提的……”、“您是不是说……”重复对方强调的问题,会使对方产生”酒逢知己千杯少”的感觉,往往会促进情感的融风

(7)交谈的学问。“听”有学问,“说”同样有学问。参加面谈的求职者不可避免地会不同程度地产生紧张情绪或羞怯心理,因此你谈话之前应尽可能地清除紧张、克服羞怯,并坦率、谦虚地告诉对方“对不起,我有点紧张”等,对方会理解你,甚至会安慰你,帮助你放松。承认紧张对推荐自己没有什么消极影响,反而会显示你实在、坦率和求职的诚意,这是良好交谈的第一步。其次,采用呼应式的交谈,并巧妙地引导话题。求职面谈既不同于当众演讲,又不同于自言自语,而在于相互间的呼应。成功的对话是一个相互应答的过程,自己每一句话都应是对方上一句话的继续,并给对方提供发言的余地,还要注意巧妙地引导话题。如当所谈内容与求职无关,而对方却大谈特谈时,你可以说:“这件事很有意思,以后一定向您请教。现在我有个问题不明白……”,从而巧妙地转移了话题;“您认为某项工作应具备哪些素质?”以引起双方感兴趣的话题。再次,谈话要动之以情,处处表现情真意切,实实在在。不要海阔天空,华而不实,更不能虚情假意,说假话、空话。另外,人们在紧张的情况下,往往讲话的节奏加快,这不利于进行情感交流,因此,谈话时应掌握节奏,必要时可用机智、幽默、风趣的语言使双方都放慢谈话的节奏。

(8)尊重对方,善解人意。取得招聘者的好感必须真正尊重对方,善解人意。在求职时往往有这种情况:招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者,此时千万不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重对方的表情,处处显示出优于对方、待价而沽的情绪,引起了对方的反感,往往会将好事办砸。

4、面试九忌。

(1)忌握手无力,靠近试者过近。中国人见面问候的方式是握手,面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握,不要有气无力地被动握手,给对方一种精力不足,身体虚弱之感。落座后应与对方保持合适的距离,不能过分靠近对方,逼视对方。更不能以姓名称呼主试者,而应时时表现出你对他们的尊敬。

(2)忌坐立不安,举止失当。面试时决不能做小动作,如摇头晃脑、频频改变坐姿,更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟,但最好谢绝他的好意。主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一,在整个面试过程中,注意不要让自己的小毛病浮出水面。

(3)忌言语离题。有的求职者讲话不分场合,不看对象,让主试者听得莫名其妙。例如说些俗不可耐的笑话,谈及家庭和经济方面的问题,讲些涉及个人生活的小道消息,或任意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。

(4)忌说得太急。言谈中迫不及待想得到这个工作,急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题,而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明;不加解释就自称掌握某种技术,何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答,令人生疑。所谓“欲速则不达“。

(5)忌提问幼稚。在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题,如:“办公室有空调吗?”“你知道某某主任在哪里吗?”

(6)忌言语粗俗。粗俗的语言,毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节,反倒另人难堪、生厌。

(7)忌反应迟钝。聆听主考官讲话并非单纯用耳朵,还包括所有的器官;不仅用头脑,还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝,这组已让考官对你失去信心,不论你将来如何推销自己,一切都基本上是徒劳,败局已定。

(8)忌做鬼脸。顽童做鬼脸,人们往往觉得其天真可爱,而且在平时人们的表达中也经常用到。但是,在面试中,夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏,另外,表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。

(9)忌像个嫌疑犯一般。应但意识到面试是一种机会平等的面谈,不是公安机关审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的,多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放出来,不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。

大学生去公司面试笑话(大学生找工作笑话)插图

有哪些奇怪的面试问题,在面试时是经常碰见的?

以下这些问题都不能用奇怪来形容而是奇葩,但是却又在面试中常常遇到:

1、你为什么选择我们公司

这类问题早几年时候特别多,尤其是特别装的HR特别爱问。

首先,作为面试的一个环节,还没有到选择的阶段,这个问题本身逻辑就有问题。

其次,选择是双向的,人选在面试,既是是接受企业的选择审视,自己也是在审视判断企业,这样的过程人选还没说要选择你们家公司,你就问为什么选择,这就太托大了。

当然,求职者是弱势方,每个听到这个问题的人纵然有上面两点想法也不会说出来,只会悻悻然的说一些让HR喜欢听的话,诸如贵公司的行业地位、公司的平台背景之类的。

之所以说这类问题奇葩就是因为,这样的问题HR听到的都是虚伪的恭维的话,听不到任何有助于HR判断人选潜在能力素养的内容,还不如问问对方职业规划的思考更合适。

这类问题真的遇到了,如果不想恭维又不想被筛选掉,回答方向可以参考结合自身岗位需求及职业发展未来的思考以及这家公司本身所在行业、岗位、影响力来谈谈。

这问题近几年少了,不知道是HR门层次高觉醒了,还是几年下来问不出结果不问了。

2、如果面试没通过你会怎么办

在HR领域有一种面试方法就压力测试,就是给一些制造压力的问题,比如质疑、否定等等,再加上适当的眼神语气,看看在面临压力人选是否还镇定自若。

但往往问“没通过怎么办”这类问题并没有什么用,因为这类问题的答案90%都是指向一个方向:反思、提高自己、继续努力。剩下10%的答案是无所谓。

所以,这类问题设置的答案就已经是固定了的,问了也得不出任何有利的结论。

往往这类问题都出自情商比较低的HR,故弄玄虚。情商中有一点重要的在于:沟通(问问题)时,会提前快速的就预估答案的几种方向,面对不同的方向在自己再如何应对,针对不太好的方向如何避免或者优化问题。

真遇到这种问题,回答最佳方向一定是乐观、高情商,毕竟HR的情商低但他仍旧希望你的情商高。所以可以参考这样的回答:没通过不要紧,岗位最重要的是匹配,并不代表自己或者公司任何一方不够好,我会继续选择更适合的公司,也会继续关注贵公司的动态,期待未来能够再有适合的机会。

3、你对我们公司了解多少

这问题看上去其实不算很奇葩,但是回过头来想想也会发现这个问题本身有着不合理性。

了解一家公司,如果仅仅是浮于表面的了解,比如公司做什么、什么样的规模之类的,在公司官网招聘信息上就能看到的,即便答出来也不代表人选就对企业有足够的诚意。

而答不出来就是不行吗?这样不见得。本身求职时候,对于任何一家企业的选择就是海量撒网,大量面试的,要深入去了解一家公司本身是不经济低效的行为。

再加上,真正要有深度的了解一家公司,不是看官网就知道的,甚至需要用到行业研究的方法,去了解行业地位、市场份额、竞争对手等等,这不是一天两天能够完成的,仅仅是面试阶段,没有人愿意也不会这么去做,除非是同行业竞争对手过来的,如果是这样,这个问题也是多此一举。

所以,了解不了解一家公司,了解多少,本身不重要。如果公司觉得很重要,大可以要求在终面的时候让人选去准备深刻了解一下,那时候让人选去付出时间成本有合理性,毕竟终面了,是大家交底的时间。

这类问题,我比较建议在面试前提前看看招聘信息,粗略的掌握企业基本概况,加上自己的理解去回答即可。

这类问题,我比较建议在面试前提前看看招聘信息,粗略的掌握企业基本概况,加上自己的理解去回答即可。

4、如果工资给不到你期望你会考虑吗?

这个问题又流氓又奇葩。

流氓在于很欺负人选,求职者要是回答会考虑,那么HR就直接在工资上打压了,你不是说好了会考虑吗?如果人选说不会考虑,那么HR就会觉得人选太嚣张,匹配不上,还是换一个靠谱一点的。

在HR眼里觉得这个问题是大筛子,可以过滤人选。

但是奇葩就在这里,真的非常合适的人选,很优秀,薪资要求就是很刚性,说低了就不考虑了,这样的人选对于HR来说根本舍不得放弃,哪里轮得着来筛选呢?问了这样的问题徒增尴尬与被动。而另外一些对薪资要求也比较敏感的人只是为了先拿个备胎offer的,大可以说可以考虑,看具体待遇,这样HR报价后,人选就拖着对比对比再回复。最终结果对HR也都不利。

这问题遇到,在求职者方,最佳的答案是:薪资不是唯一考量因素,但是是其中一个重要因素,要结合公司作息休假时间、福利情况、职位待遇以及确定录用后自己对企业全方位的了解判断后来决定,所以前期要看贵公司给的薪资范围,再加上后期自己的对比。

把这个奇葩问题最终抛过去让HR自己被动吧。

幽默经典的冷笑话

幽默经典的冷笑话

幽默经典的冷笑话?相信大家在网络上都看过很多冷笑话,其中大多数冷笑话都是很幽默的,这种幽默经典的冷笑话可以带给人们好的心情,下面是我整理幽默经典的冷笑话。

幽默经典的冷笑话1

一、昨晚喝多了打车回家,结果把快车选错成代驾。等那哥们来了,我们对望30秒后,同时问道:“你车呢?”

二、养金鱼真的挺方便的:第一天养,第二天就都死光了,饲料都不用喂。

三、我有一种特别厉害的能力,总能在人们丢东西前找到它们。但是警察却坚持说我这叫偷窃。

四、昨天把儿子打了,今天他对我说:爸爸我以后好好的听话以后别打我了好吧?我说:这怎么可以,这祖传的手艺怎么能丢,以前你爷爷也是这么打我的。

五、以前让一个人消失,需要杀人藏尸。现在让一个人消失,只要问他什么时候还钱。

六、“小哥哥,我可以踩着你的AJ亲你吗?”“不能。倒也不是舍不得鞋,主要是我比你矮。”

七、“在?有钱吗?”“没钱。”“为什么没钱,你好好反思一下。”

八、问:长得丑是一种怎样的体验?答:去泰国玩的时候被问是不是人妖,还出了一个特别低的价钱。

九、知道为什么刘备那一伙是好人吗?刘(L)关(G)张(Z) 再看 罗(L)贯(G)中(Z) ,再看诸(Z)葛(G)亮(L)。

十、好多妹子说自己是大叔控,其实对她们来说,有钱的老男人才是大叔,没钱的都是老流氓。

十一、“老婆,我想去阳台站会儿。”“你咋想的,这大半夜的,天还这么冷,你没事跑阳台站着干啥!要是冻感冒了怎么整,你是家里的顶梁柱,你要是倒下了,这个家怎么整!”“可是老婆,这个搓衣板太硬了,我实在跪不住了……

十二、人家的老婆都会生气,我的老婆还在充气。

十三、众口难调,我做不到让所有人都喜欢我,毕竟不是所有人都是人

十四、楼下碰见一个算命的,他说我这个月底有月光之灾,我上去就给他一个巴掌,“废话,老子每个月月底都没钱,要你说!”

十五、感觉不舒服去看中医,见医生把脉时皱着眉头,便问:“医生,我的脉象怎么样?”医生:“说实话,卖相挺丑的。”

十六、人和人之间最大的区别就是逛完商场后下电梯,你按1楼,别人都按B1。

十七、钱放在我老婆那里还是不错的,比ATM机好。每次问老婆要钱都给十块二十的,ATM机就取不出来零钱。

十八、最近,在尝试了各种运动后,终于确定了我的爱好是躺着。

幽默经典的.冷笑话2

史上最经典的冷笑话

一、老公非常抠门,他经常出差,却从来没给我买过礼物,但这次他从北京出差回来后却说要送我点北京的礼物!我还以为他开窍了,正充满期待时,只见二货神秘兮兮的拿出他的充电宝,拿过我的手机插上,我正疑惑时,二货说要送我点北京的电!的电~的电~电!

二、王子薇望着我,眼神绝望而无助:“我翻车了,我要花八千买下它。”她说着说着眼泪又落下来,“我清清楚楚记得把吊牌放在桌上的,可等我想退货的时候,就不见了。”

三、舅舅啊!你看过西游记吗?看过啊,都看过十几遍了,都会背了,那好,你给我念一遍唐僧的紧箍咒。……

四、公司一同事看到我们部门的老大正在玩乌龟,问:这只乌龟能活多久啊?,我们老大很淡定的看了一下小乌龟,又看了他一眼说:“看你怎么养了,养的好了,能送你走!”

五、人到中年了,想起以前真的很幼稚,整天想着怎么才能发财,现在不一样了,出来社会20多年了,什么都看透了,再也不想发财了,而是想着怎么才能脱贫。

六、一小区保安拦下一辆奥迪A6,因为没有门禁卡不让停在小区里,后来车主下车与之发生争执。奥迪A6情绪激动:"你知道我爸是谁嘛?!啊!你知道我爸是谁嘛!"保安无比淡定:"你老嘟囔你爸是谁,你爸是谁,你爸是谁那是你妈 的秘密!"

七、在网吧通宵,身边坐着两个异形,一个黄毛一个绿毛。半夜黄毛泡了一碗面,闻着特别香,我想看看啥牌子,可是脑袋一抽竟然把烟灰弹了进去。黄毛慢悠悠的把面推过来,说到:你也别给我买新的,你也别说好听的,你给我吃了这碗面两清。当时我就怒了,不就一碗面吗!我吃,,,

八、有同学前去某公司面试,叫到他了,他进去坐下,面试官露出诧异的表情,说:小伙子,你不要紧张啊。此人说:我不紧张啊。面试官又说:你真的不要紧张,只是聊聊而已,双向选择嘛,此人莫名其妙的说:我真的没有紧张啊。面试官怒了:你真的不紧张?此人:我真的不紧张。面试官吐血,说了一句话:不紧张你坐茶几上干嘛?

九、一大爷打针,护士扎了9针都没扎上,紧张的说:“大爷,这针肯定能扎上。”大爷皱着眉头问:“姑娘你姓李吧?”护士惊讶道,“你认识我啊?”大爷说:“你就是传说中的李十针(李时珍)吧!

十、前几天和媳妇在小区里闲溜达,看到了好几条流浪狗。看它们挺可怜的,便买了火腿肠及鸡腿给它们吃。下午媳妇打电话过来说:大龙,你家亲戚来找你了,赶快回家!风一般的速度驱车,当我下气不接下气的回到家,打开门一看,我滴个天啦至少有6条狗狗,看到我可开心了!我就纳闷:狗狗们是怎么找到我家的。

十一、当初老公很穷,结婚的西装都是借的,父母极力反对,说他不可靠。我依然义无反顾,我相信他是个有上进心的男人…… 结婚五年后,事实证明我是对的,在他的努力下,工作一帆风顺,爬上了公司副总的位置。 只是今天的我被他甩了…… 事实再一次证明,不听老人言,迟早吃亏!

十二、某天和一朋友吃饭,她带着她三岁左右的孩子。服务员上了盘菜,我随口问道:“辣吗?”只见朋友迅速的夹起菜塞进她孩子的嘴里,接着孩子“哇”地哭起来。她淡定地告诉我:“挺辣的,别吃了。”

十三、上个月跟老丈人去钓鱼,钓到一条大鱼,我用力往上拉,结果没站稳,把年过六旬的老丈人撞进了河里。老丈人上岸后也没说什么,就说水有点凉!前几天我又去找老丈人:爸,钓鱼去吗?老丈人:“我就一个女儿,财产早晚都是你们的,你别太急!”

十四、老妈打电话给我:“晚上吃饭了吗?” 我没好气的说:“没钱吃饭,在啃馒头呢。” 老妈心疼的说:“只吃馒头怎么行呢?” 我听了心里顿时暖暖的,正准备开口要点生活费,老妈继续说:“不能只吃馒头,记得多喝点水,要不容易噎着!”

十五、一个女人登上战舰要见舰长。值班员让少尉下去通传。“她漂亮吗?”舰长问。“很漂亮!”少尉答。访客离去后,舰长说:“少尉,你对女人的审美眼光真特别。”少尉答道:“长官,我以为那位是您夫人”。舰长叹一口气说:“正是。”

今天去面试闹出了笑话叫我等电话他说这2天会通知我的还有希望木有啊,

这个不一定啊,就算决定录用你也不会当时告诉你的,安心等吧,祝你好运

参加了大学宣传部的面试,本来想说的稿子由于紧张,没说完,就讲了个冷笑话,草草下了台,学长学姐就问我

看到这个问题的时候已经是10月15号了~

不知道你们宣传部的面试是不是已经出来了~

其实按理来说,学长学姐如果问你有没有什么特长的话,应该还是对你有个好印象的~

所以想进一步多了解一些信息~

以后像特长这类的问题一定要提前想想,你一定有什么擅长的兴趣爱好~

如果没有的话,也一定有喜欢的,那就利用课余时间多多培养~毕竟以后这样的提问还是会经常出现的~

不要太在意结果,如果没有进入宣传部的话,还可以考虑其他部门或其他社团~

希望你学有所成啦!

为什么面试官要我们每个人讲个笑话

可能是他想让他的员工有幽默感 这样生活就不会枯燥乏味 他可不希望他的员工每天苦着脸干活 应该是这样吧 望楼主采纳

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