笑话哦
很搞笑的冷笑话哦 !

执行力的笑话(关于执行力的笑话)

本文目录一览:

行深一步翁华泽:什么才叫执行力强?

人与人之间的差距被拉开,最关键的因素是什么呢?

执行力!

其实,很多人并非没有大志向,不是没有梦想,对未来也不是没有规划,甚至规划地还挺不错。

但是,苦于执行力太差,总是只停留在发狠和计划的阶段,没有付诸实际的行动。

正因为如此,再大的志向也成了笑话,再好的计划,也只是水中月,镜中花罢了。

孙正义有句话说得好: 三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

路是一步步走出来的,事是一点点做起来的,执行力越强的人,往往才是真正努力的人,也只有这样,才能跑在别人的前面。

那么,一个执行力强的人,都有哪些表现和特质呢?或者说,什么样的才叫执行力强呢?

1、遇到困难时,不轻言放弃

我不知道大家有没有看过《致加西亚的一封信》这本书,如果你没看过,我建议你可以去看看。

内容其实很简单,讲了这么一个小故事:

美国与西班牙的战争打响,此时的古巴人民也在为摆脱西班牙统治而战斗,美国总统急切地希望得到相关情报,所以需要立即与起义军的首领加西亚将军取得联系。

但是问题来了,加西亚将军在古巴丛林的深山里,没有人知道他确切的藏身地点。

在这种情况下,美国情报局局长向总统推荐了一位年轻的陆军中尉罗文。

受命于危难之际的罗文,长途跋涉,穿过枪林弹雨,躲过明查暗检,历尽千辛万苦,最终将信交给了加西亚,完成了任务。

不管难度有多大,有多艰难,坚决完成任务,这是一名优秀军人身上最为显著的特质,总结起来就四个字: 执行力强。

其实,不管什么身份,执行力强的人都有这样的特质,不会在困难面前轻易缴械投降,一旦有了目标后,坚决执行到底。

这样的人,往往才能成就一番作为。

作家毕淑敏就曾在文章《暴风雨是个筛子》里分享过自己的一段经历。

她考上了一所夜大,每天下班后,要穿越五条街道去上课,有一天傍晚,台风来了,暴雨如注,那时候电话还不普及,老师会不会去上课呢,她吃不准,不过最后还是去了,风雨很大,几乎是连滚带爬地赶到了学校。

看门的老人告诉她,从老师到学生,除了你,没有一个人来。

毕淑敏感到很沮丧,也很委屈,老人邀请她进屋歇会,对她说,你以后会有大出息,这么多学生,就你来了,暴风雨就是一个筛子,胆子小的,思前想后的,都被它筛了下去,留下了最有胆识和最不怕吃苦的人。

同样的道理,人与人之间的差距就是这样被逐渐拉开的。

优秀与平庸,说白了,就是看谁对自己更狠,对目标的完成更有毅力和决心。

2、有责任感,把事当回事,内动力足

前两天和朋友吃饭,他聊到了公司里的一位员工,准备这个月底给他的薪资提上去。

为什么会有这样的决定呢?

朋友在国庆假期的第三天回公司取文件,看到这个员工正一个人坐在办公室里忙活着。

上去聊几句,看他正在忙着做一份假期前布置的方案,其实这个方案不是很急,假期后客户才要。

这个小伙笑着说,国庆出去玩人太多了,这家客户比较挑剔,所以现在有时间就先把方案弄好,防止到时候来不及。

朋友说,这小伙来公司不到一年,却是所有的员工里成长最快的,执行能力很强,事情交给他做,心里会很踏实,不用人跟在后面操心劳神的。

我们总是说工资是老板给的,其实工资是自己给自己的,你什么样的表现,就拿什么样的工资。

优秀的员工,一般都有很强的执行力,会有强烈的责任感,内动力很强,最明显的表现就是自动自发,不用人盯着。

其实,这种道理联系到个人成长方面也是如此。

我之前写过几篇关于自律的文章,很多人在文章下方留言,讲自己就是太不自律了,如何如何管不住自己。

很多人都是如此,虽然有着清晰的目标和计划,但却懒得去行动,执行能力几乎为零,甚至在有人监督的情况下,依然如此。

说白了,不自律和执行力差的本质是一样的,都是还没有把这些事当回事,内动力不足。

一个执行力再差的人,刀架在脖子上时一样会变得迅猛起来,很多时候,当我们真正重视起来时,结果会完全不一样。

电影《霸王别姬》里有句话: 人呐,得自个儿成就自个儿。

确实如此,如果你想要拥有一个较好的人生,那么首先要做的,就是提升自己的执行力,别总是拖拖拉拉,别总是想太多,做得太少,别总是那么不自律。

从今天开始改变吧,你将会有不一样的人生!

开心一刻幽默小笑话大全(每日开心一刻笑话大全)

1、开心一刻幽默小笑话。

2、开心幽默笑话段子。

3、正能量开心一刻幽默小笑话。

4、开心一刻幽默小笑话广播稿。

1.你一笑,狼都上吊:你一叹,猫逃鼠窜。

2.你一跳,鸡飞狗跳。

3.你不打扮,比鬼难看。

4.你一打扮,把鬼吓瘫!你永远不懂近视的痛hellip。

5.hellip。

6.20米外六亲不认,50米外雌雄不辨,100米外人畜不分。

7.我们的世界是纯真的,美好的。

8.我们并不高冷,只是有点模糊hellip。

9.hellip。

10.有点模糊。

11.工作不行,恋爱不行,化妆不行,唱K不行,长相不行,身材不行,经济实力不行。

12.我一直都在思考一个问题:到底是什么支撑我活了这么多年。

13.再过几十年,我们来相会,送到火葬场,全部烧成灰,你一堆,我一堆,谁也不认识谁,全部送到农村做化肥。

14.劝说父母尝试新鲜食物时,怎么形容这个食物的好吃程度都没有用,都不如一句ldquo。

15.再不吃过期了rdquo。

16.有效。

17.在你妈眼里,你只有ldquo。

18.你都多大了rdquo。

19.和ldquo。

20.你才几岁rdquo。

21.这两个年龄,并且这两个年龄可能会交叉出现。

22.又不想学习,又不想努力,又不能坚持,又不能专一,又没执行力,又不懂感恩,又很想赚钱,那你去买个碗吧。

23.别再抱怨你在十四亿人中找不到一个对的人了,考试时你选择题四个选项都找不到一个对的。

24.我是一个善于反省自己的人,比如我反手给你一巴掌之后,我会想想自己是不是打轻了。

25.我妈问我怎么在卫生间那么久都不出来,我没敢告诉她:我路过镜子时被自己迷住了。

执行力就是专心、专注、专业、专长的做好事情的能力

按照公司的通知,要求大家学习《执行力就是发展力》的一篇文章,并根据自己的岗位职责撰写学习心得体会。仔细思考之后,结合自己工作岗位,我的体会是:执行力就是专心、专注、专业、专长的做好事情的能力。

我们都知道,事情成败,关键在人,关键在干。再好的规划蓝图、再好的决策,如果执行不到位力,也只能是舌尖上的笑话。执行力体现为工作成效的能力。对于负责公司的人力资源和企业内部建设监督的我来说,需要怎样的能力,怎样的执行力?

当前,公司大发展的蓝图已经绘就,正处于快速发展的重要战略机遇期,提高执行力是应对各种新情况努力适应新发展的关键,而对于执行力的理解我觉得要从强调执行力的目的来考量,强调执行力的目的是“效果”的落地,也就是富有成效的完成每件事。

如果富有成效的完成每件事?记得之前写过《执行力就是集中精力做好最重要的事情的能力》,我仔细思考后发现,这个只是一方面,执行力更多的是专业专注的完成与自己岗位相关的事情而不单单是最重要的事。

所以,我觉得执行力首先应该是专心。任何事情都应该专心才能集中精力做好,尤其是对于人资来说,事情很多很杂容易受这样那样的影响,但是这不是执行力不够的理由。所以专心才能让自己思维清晰的处理每一件事,落实每一件事,这是提高执行力的基础,正因为如此,所以,做事情需要专心的分析轻重缓急,要细化,做到磨刀不误砍柴工。

其次,执行力应该专注。网上有很多执行力也好的文章还是其他的文章都提到专注的重要性,不可否认,搞人资如果不专注就会导致事情做得很差,而这都涉及员工的切身利益,稍微不注意,就会影响人心稳定和队伍建设,而这专注就是立足于自身岗位职责,全身心的投入到自己的岗位工作中。

当然,执行力更应该是专业的。专业是执行力的核心。专业并不是你学这个专业然后就怎样,而是你在这个岗位上,你的专业水准,你做的事情应该是专业的,这也是执行力的关键,做完是一方面,更多的是做好,而做好就是专业。正所谓,“行家一出手,就知有没有。”尤其是人资涉及到很多政策性的东西,如果不专业影响公司也会影响到员工,就人资来说,丢开专业谈执行力也是虚妄。

执行力最终的目的是专长。公司的发展离不开每个员工的强大的执行力。那么,对于个人而言,执行力最终的目的是什么?我想是专长。执行力强的结果必然导致专长,这也是符合公司发展的目标,也是上级单位在一直推行的专家型员工的目标。尤其是对于人力资源这样需要吃透政策又很懂人性的岗位来说,有所专长才能有更强大的执行力才能执行到位,执行有效果。

当然,对于担负着公司建设监督考核的职责的我来说,我更加知道,强调执行力更多的是责任明确、职责细化、分工清晰,这样工作才不会相互推诿扯皮、敷衍塞责,而这些都离不开专心专注专业的做事。

所以,专心就是要落实到自己的岗位职责上,知道自己要干的事情,仔细分析,不推诿不敷衍,只有专心,才能尽可能避免这样那样的丢三落四。而这是执行力最基础的。

专注就是在自己的岗位上,落实自己的职责,尽全力做好自己的岗位相关的所有的事情,每一件事有落实,落实有成效。

专业就是你所做的事情是经得起检验和考验的。企业强调质量至上,其实做事也是,你的专业就是你的质量的体现。而执行力最重要的就是有质量的完成事情,所以,专业是执行力最为核心的要素。

干事之要,贵在落实;落实之要,贵在执行。执行之要,首在专心,更需专注,专业和专长。

执行力是一个人最靠谱的能力,而这就是需要专心专注又专业的做好岗位上的每一件事,实现有所专长以期有更高的执行力。

执行力的笑话(关于执行力的笑话)插图

执行力太差了怎么办?

没有执行力,再远大的理想也是笑话。少壮不努力,老大徒伤悲。年轻的时候若只想着享福,不去刻意的培养自身的好习惯,日后会吃大亏。

执行力差的五大原因:

1、没有目标,不知道做什么好

2、一个字,懒

3、没有耐心,不能够坚持

4、喜欢拖沓,有严重拖延症

5、痛点不足,觉得不做也没什么损失

几个解决方法:

1、制定明确的目标,目标也分为大目标和小目标,先做简单易行的事情

2、立刻行动,立刻行动,立刻行动

3、劳逸结合,工作半小时后,适当的喝杯茶休息片刻再继续工作

4、完成目标后,给自己一点点奖励{正新鸡排来一份};未完成目标,给自己小小的惩罚{少吃一顿饭可以吧}

5、如果你下定决心改变,那就找个朋友监督你,执行力不到位发红包,就不信你跟钱过不去,亲测有效哈……

赞(0)
未经允许不得转载:笑话哦 » 执行力的笑话(关于执行力的笑话)

评论 抢沙发