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关于阿里性骚扰事件,还有哪些是你应该知道的?#职场性骚扰

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近日,阿里女员工酒后被领导侵犯事件在网上传得沸沸扬扬,如果阿里女员工爆料属实,那么她遭受到的肢体行为侵犯,确实属于典型的性骚扰。

但是,除了肢体行为,生活中还有一些比较隐蔽的非肢体接触行为,也有可能构成性骚扰,这些你应该知道。法律规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任;除此之外,行为人还有可能被拘留罚款;情节严重的,还要负刑事责任。所以,日常生活中,我们常见的发黄色笑话信息、图片、电话或通过短信发送低俗下流的内容等,也可能构成性骚扰哦。

关于阿里性骚扰事件,还有哪些是你应该知道的?#职场性骚扰插图

女性作为性骚扰主要受害群体,在日常生活中要注意自我防范,如不参加陌生人约会、工作时尽量在开放场合接触异性、尽量避免与异性同事单独出差、收到挑逗信息要清楚表明拒绝等。遇到性骚扰时,要保存好相关证据,积极主动向有关部门主张维权。

需要注意的是,性骚扰行为并不局限于异性之间,同性之间的骚扰也有可能构成性骚扰哦。

如果你还有其它法律上的问题,欢迎在评论区下留言,我们一起探讨。

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