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面试每日一讲(205)问什么,答什么

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问什么,答什么。好像是一件非常容易做到的事情。其实不然!

面试每日一讲(205)问什么,答什么插图

每年面试考场出来后,根据考生的反馈就有很多人答非所问,严重偏离题干信息设置的问题要求。有部分考生由于紧张等原因,直接就遗漏问题。分析原因大致如下:

一是收到类似题型的惯性答题思路的影响,没有审明白这道题问题的特殊性,或者说这道题的考点在哪里,或者说这道题的题眼是什么。惯性答题思路的形成,一方面由于考生的练习停留于找要点,为什么这道题的要点是这几个没有去深究;另一方面是培训的低质量造成的。

二是审题能力不过关,尤其是当下题干信息偏长。考生就要梳理复句关系,提炼核心词汇,把握命题人为你设计的身份,明确问题设置的方向。考生日常练习要有一定时间压力,考场还会有竞争压力。40秒钟1道题的审题训练,70秒的答题要点提炼训练。考场速度可能会更慢,因为江苏题目难度已经全国领先。

三是部分人收到一些培训,形成了一些固有的套路。说得明白点,现在发现有些人在练口才,提到什么都能出口成章。而这些“章”,和题目一毛钱的关系都没有。所以我建议考生脱靴摘帽,直奔主题。

四是部分人想把题目引向自己熟悉的“固定战场”。记得学生时代一个笑话,一个同学方言改不了,讲不好普通话。普通话测试了,他就准备一个百搭的儿童励志故事,不管遇到什么话题都往自己预设的儿童故事去引。当时想,确实很策略。但是这种办法,用在面试考场就有问题。前几年,有考生为了准备面试演讲,准备了十多个现成的演讲段子。语言之精彩,段子之熟练,令人拍案叫绝!如果你还在受人指引用这种特殊办法,那你就大胆地往前走不回头。

从申论开始,我们就说问什么,答什么。而今又要面试了为什么前仆后继的考生,会犯同样的错?“秦人不暇自哀,而后人哀之;后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也”。30天结构化面试小打卡,请关注唐老师公考吧公众号。

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