笑话哦热搜：黄色笑话,色笑话
8月7日，一名ID认证信息为“阿里巴巴员工”的网友在社交平台发帖称，其在出差过程中遭遇灌酒并受到直属领导侵害，事件迅速发酵，一时舆论哗然。
8月9日，阿里巴巴公布了“阶段性调查和处理决定”，对涉事人员进行了处理，警方也正在调查取证。
近年来，性骚扰事件频发引发大众关注，不只在职场，校园以及公众场所的性骚扰也时有发生。
2018年，女博士罗茜茜通过微信公众号发文，实名举报北京航天航空大学博士生导师、长江学者陈小武性骚扰女学生。北航通报称，经调查情况属实，决定撤销陈小武研究生院常务副院长职务，取消其研究生导师资格，撤销其教师职务，取消其教师资格。
2019年，成都女子张丽欣（化名）的老板姚某以谈薪资为名在工作场所内，对她明确提出要么接受“潜规则”、要么离职，强迫其观看色情光碟并疑似有强制猥亵行为。
张丽欣一周后离职并向警方报案。今年7月30日一审宣判，法院认定被告的行为构成性骚扰，判被告赔偿原告医药费和精神损失费。
就在不久前，“全季酒店男子夜半赤身闯入顾客房间”的话题冲上热搜。8月5日，网友“fiore花花”发布了一条视频，讲述自己入住全季酒店时所发生的“噩梦”。“凌晨3点零7分，有一个男的，全裸，闯进了我的房间。”事发后，该男子被上海警方作出行政拘留5日的处罚。
性骚扰早已不是一个小众或需要避忌的话题。
01#触目惊心的数字 #
据联合国妇女署统计，全球35%的女性曾经历过身体或性暴力。慈善机构行动援助统计，57%的孟加拉国女性，77%的柬埔寨女性，79%的印度女性以及87%的越南女性都曾经历过某种形式的性骚扰。全球幸福指数最高的丹麦，也有52%的女性曾经历过身体及性暴力。 2019年，中国计划生育协会、清华大学与LoveMatters共同发布《中国性侵司法案件大数据报告》，报告显示，2014年至2017年，全国各级人民法院审理的猥亵、侮辱案数量呈逐年增长态势，2017年数量为2014年的2.5倍。
公益平台“074职场女性法律热线”在一份关于中国职场性骚扰的报告中发现，有66.5%的受访者表示经历过职场性骚扰，在所有遭受过性骚扰的受访者中，⼥性占的⽐例为96.8%。 而针对校园性骚扰的调查显示， 69.3%的受访者报告在校期间遭受过不同形式的性骚扰，其中女性遭受性骚扰的比例为75%，男性的比例接近4成。
公交、地铁、出租车等交通工具上也是性骚扰的高发地。2017年，一份关于深圳公交性骚扰状况调研报告显示，33.9%的受访者遭遇过公交性骚扰。
02# 持久的伤害和沉默的大多数 #
“性骚扰虽然是一件令人讨厌的事情，但是一般来说危害不是很大，事情过去了，也就会忘了。”很多人认为性骚扰没有造成实质性侵犯，受害者没必要“大惊小怪”。 但事实上，性骚扰对受害者的伤害是深刻且持久的。
# 影响身心健康有些受害者⾝体出现不适、失眠、情绪异常，抑郁甚⾄出现⾃残、⾃杀的念头等。这些影响具有长期性，给她们的⽣活状态和内⼼造成难以弥补的伤害。
# 影响社会交往遭遇性骚扰致使被骚扰者存在⼀定的社交抵触。很多⼥性在被性骚扰之后，不仅对性骚扰者感到恐惧和不信任，甚⾄对所有的异性都有所防备。
# 影响工作和个人发展遭受性骚扰后，受害者往往⼯作上提不起⼲劲，⼈际交往出现障碍，甚⾄整个精神⾯貌或者对⼈⽣的看法也因此遭受巨⼤的影响。
但是，遭遇性骚扰的受害者大多数保持了沉默，她们迷茫、自责，甚至有人在不断的自我怀疑中患上抑郁症。 074职场女性法律热线的调查显示，在遭遇过职场性骚扰的受访者当中，向外求助的只有29.7%，即70.3%的遭遇过职场性骚扰的受访者保持了沉默。 她们选择沉默的原因，可以归为四类：
无法界定对方的行为是否属于“性骚扰”；迫于和对⽅的关系，不敢撕破脸；因为缺乏证据⽽没有选择向外求助；有羞耻感，害怕外界的污名化。
因此，我们有必要针对受害者的这些疑虑进行解答。
03# 遭遇性骚扰怎么办 #
01什么行为算性骚扰？
性骚扰是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施具有性本质内容的、不受欢迎的侵权行为，该行为使当事人受到冒犯、胁迫、羞辱，导致了不良的心理感受或敌意、不友好的工作(学习)环境。其构成要件包括：行为具有性本质的内容。行为是违背受害人主观意愿、不受欢迎的。该行为是对他人人格权的侵犯，给受害人造成了不良的心理感受或敌意、不友好的工作(学习)环境。因此，未经同意讲黄色笑话，用猥亵的目光注视等都属于性骚扰。
来源：《深圳市防治性骚扰行为指南》
02遭遇性骚扰怎么收集证据？
记录细节：对性骚扰事件发生的时间、地点和经过进行记录，并且要附有准确的细节，记录说过的话以及做过的事。保留证据：将性骚扰者的骚扰电话录音、视频、文字记录、图片等妥善保管。受到伤害后，应当第一时间去医院检查。
03遭遇性骚扰向谁求助？
如不幸遭受性骚扰行为侵害时，要严肃地告知对方自己的不适，制止对方行为或者寻求帮助：CAUTION！向单位人事部门或者领导投诉反映向公安机关报案向妇联、法律援助中心等社会维权机构投诉向人民法院起诉总之，遭受到性骚扰，不要认为是自己开不起玩笑，不要认为是社交潜规则，更不要强迫自己适应“规则”，一定要拿起法律武器保护好自己。
需要强调的是，防范性骚扰不能只靠受害者的发声，还需要行政和司法的努力，企业也要承担起预防和制止性骚扰的责任。 最后，希望所有人在遇到或看见这类事情发生时，不对受害者进行污名化，不做冷漠的旁观者，勇敢的站出来，谴责犯罪，为受害者建⽴全⾯的⽀持⽹络，杜绝此类事件的发生。
文/王亚琼
