笑话哦本文目录一览：
- 1、保险行业协会 讲话
- 2、湖北咸宁五七干校历史
- 3、湖北省保险从业人员管理平台
- 4、湖北省保监局左绪文
保险行业协会 讲话
新华网昆明7月9日电(记者赵大春)来自海峡两岸和港澳的8家保险行业组织8日在昆明签署了友好合作联合声明,将共同搭建保险营销的高端交流平台。
声明称,以实现保险市场共同繁荣稳定为目标,8方结成行业战略同盟,相互学习、借鉴,加强交流,共同推进两岸和港澳保险营销市场的规范发展。
中国保险学会会长罗忠敏说,近年来,两岸和港澳保险业交流日益密切,促进了保险业的发展。如今通过搭建一个保险业交流新的高端平台,将为两岸和港澳保险业的繁荣发展做出贡献。
签署合作声明的8方分别是中国保险学会、香港人寿保险从业员学会、香港人寿保险经理协会、台湾中华保险与理财规划人员协会、澳门保险业中介人协会、澳门保险专业中介人联合会、云南省保险行业协会和中国保险精英圆桌大会组委会。
5月6日，湖北分公司举行了成立九周年庆典。湖北省副省长赵斌亲临庆典现场并发表了重要讲话。湖北保监局局长左绪文、湖北省金融办副主任刘美频、湖北保监局副局长姚庆海、湖北各大银行负责人及康典董事长、孙同越副总裁参加庆典。
在庆典仪式上，湖北省副省长赵斌发表了重要讲话，盛赞新华保险湖北分公司是“湖北保险市场上一支很重要的生力军”。
赵斌副省长在讲话中首先代表湖北省人民政府衷心感谢九年来为湖北保险事业的发展做出了卓越贡献的新华保险湖北分公司的全体员工。
赵斌副省长在讲话中说，新华保险是全国性的大型保险公司，实力雄厚，产品体系独具特色，秉承一生温暖、五星守候的服务理念，以强大的实力和服务能力，为客户提供全面优质的风险保障和理财服务，稳居全国寿险市场的前列，成为国内保险业的知名品牌。同时，新华保险信守以人为本回馈社会的承诺，在捐资助学、扶危济困、健康医疗、环境保护、体育事业等方面投入了大量的财力物力，为构建和谐社会践行了责任，做出了贡献。湖北分公司成立九年来在湖北市场上取得了良好的业绩，到2009年底新单份额跃居湖北寿险行业第二位，为湖北经济发展和保民生做出了积极的贡献。
赵斌副省长在讲话中指出，保险业的发展是地方经济社会发展一个很重要的晴雨表。湖北保险每年都向前提升几个位次，这和广大的保险从业人员所做出的辛勤贡献是分不开的。新华保险在湖北的九年期间，特别是最近几年业务发展快，是湖北保险市场上一支很重要的生力军。
赵斌副省长说，相信湖北新华一定会抓住市场机遇，积极推动重点领域的保险业务发展，有效地防范和化解保险市场的风险，充分发挥保险的功能和作用，为保险事业的发展，也为促进一方经济的发展、服务民生做出更大的贡献。
赵斌副省长在讲话中衷心希望新华保险湖北分公司飞跃新的高峰，再创辉煌。
湖北保监局局长左绪文在庆典上发表了热情洋溢的致辞。
左绪文局长在致辞中表示，作为湖北保险业的重要生力军，经过九年时间的发展，新华保险湖北分公司已初具规模，尤其是今年新华保险总公司新一届领导班子成立以来，在董事会坚强有力的领导下，坚持稳健经营、坚持发展、优质服务，针对发展中遇到的挑战，果断决策，正确应对，在较短时期内维护了公司稳定，促进了行业和社会稳定，实现了业务的稳健发展。
对湖北分公司一季度取得的规模保费21.4亿元、增幅达到94.8%、在全省寿险市场的份额稳居第二的优异成绩，左绪文局长代表湖北保监局对以康典董事长为首的总公司董事会表示感谢。
面对新的形势，左绪文局长希望新华保险湖北分公司做到六个“进一步”。一是要进一步规范经营，紧紧抓住全省保险业开展内控合规活动的重要时机，不断完善内控制度，增强执行力，努力建设内控严密、人员安定、服务和效率良好的现代保险企业。二是要进一步深化改革，以人员管理体制改革，尤其是营销人员管理体制、高管人员的管理体制改革为切入点，建立更加有效的激励机制和落实机制，全面增强公司的凝聚力、向心力和战斗力，实现队伍的稳定发展和经营的稳健运行。三是进一步加强管理，切实加强业务管理、财务管理、人员管理、资金管理、信息化管理，坚持以制度管人、管事，通过严格的管理来节约成本，防范风险，提高公司的核心竞争力。四是要进一步优质服务，始终把保护被保险人合法权益作为各项工作的重心，坚持诚信经营的原则，不断改进服务方式和手段，认真对待客户的信访投诉，及时化解各种矛盾和风险，着力提升公司的品牌形象。五是进一步加强创新，发挥好老公司、大公司在市场上的带头作用，不断创新产品、服务和销售方式，通过提高创新能力来赢得市场、赢得客户、赢得效益，增强企业的可持续发展能力。六是要进一步服务全局，坚持想全局干本行，干好本行服务全局。紧紧围绕地方党的、政府的中心任务来开展保险工作，让保险业的发展成果惠及更多群众，实现保险业发展与经济社会发展的双赢。
左绪文局长表示，相信有总公司的高度重视和大力支持，有湖北新华全体员工的共同努力，在未来的时间里，新华保险湖北分公司一定能够取得更加辉煌的成绩，一定能够为湖北省经济社会发展做出新的、更大的贡献。
康典董事长在庆典活动上发表了重要讲话。
康典董事长首先代表新华保险所有的股东，代表董事会向湖北分公司的所有员工表示感谢。
康典董事长在讲话中指出，回顾湖北分公司经过九年的发展历程所取得优异成绩，我们要懂得“感恩”。
康典董事长指出，首先要感谢新华保险湖北分公司的所有员工，正是员工们在九年里坚持不懈的、艰苦卓绝的努力才成就了湖北新华的辉煌，才取得了今天这个辉煌的业绩。在发展的过程中，遇到了很多困难，遇到了很多难以克服的难关，但是湖北分公司的所有员工坚持着一个信念、坚守在自己的岗位上，经过自己的努力奋斗，克服了困难，渡过了难关，取得了成功，这是非常了不起的！
康典董事长指出，湖北新华如果要想持续取得新的成功，所依赖的就是湖北新华将近3万名有着强大凝聚力、忠诚新华、技艺精湛的员工团队。没有这样的队伍，湖北新华谈成功、谈超越都是不可能的。
康典董事长指出，我们还要感谢现在已经离开了新华的那些人，他们曾经在新华的历史上为新华的成功倾注了汗水、付出了努力、做出了贡献，“即使他们离开了，我们仍然要对他们表示感谢，这是新华的胸怀”。
我们要感谢客户。湖北新华在九年的时间里从小到大、从弱到强，这个成功是建立在我们广大客户的信任的基础上的。有了客户们的信任，新华才能够获得前进的动力，才能获得飞翔的翅膀。我们要珍惜这种信任，要做出更好的服务去回馈客户，这是我们新华能够成功的基石。
我们还要感谢一直支持我们的各级政府机构、监管机构。他们在这么长的时间里，一方面告诉我们应该做什么、不能做什么；一方面又指出我们存在哪些问题，同时对我们寄予希望，帮助我们解决遇到的问题、帮助我们克服这些困难。相信我们在前进的路上仍然需要这种理解、需要这种支持、需要这种监督、需要这种帮助。
我们还应该感谢很多同业，他们是对手，同时又是伙伴。正是在这种激烈拼搏的市场竞争过程当中，通过互相学习，发现我们的弱点，发现我们的不足，发现别人的强项。这种学习、这种竞争对于我们的前进，对于我们的成熟、成长是必不可少的。
康典董事长在讲话中强调指出，新华保险现在站在一个新的起点上。站在新的起点、新的高度，我们需要有学习的精神，“不学习我们难以成功，不学习我们难以前进，我们一定要努力、要团结、要学习，一定要克服自己的不足，才能战胜挑战，战胜困难，取得新的成功”。
庆典前康典董事长与赵斌副省长进行了工作会晤。
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湖北咸宁五七干校历史
那天，系里的一位博士生问我：“什么是‘五七干校’？”我惊愕了，难道这段历史已经消失得无影无踪了吗？———它距今也才过去了四十年！ 准确地说，那是一九六八年的十月五日，《人民日报》于头版发表了一篇文章：《柳河五七干校为机关革命化提供了新的经验》。柳河在哪里？没有人知道。但人们知道的是，这篇文章中有伟大领袖的“最高指示”：“这对干部是一种重新学习的极好机会。”于是乎，就从这天开始，上自中央各部委，下至县级各机关，数百万计的机关干部和知识分子放弃了原有的工作和专业，集中到了这个以“五七指示”为方向的“学校”里进行“重新学习”。有人统计，当年仅中央和国务院一级的机关，就在河南、湖北、江西、宁夏等地创办了一百零六所这样的干校。 我打电话给北京的严欣久：“有空吗？一起去咸宁看看，那里可有咱们父辈留下的足迹……”湖北省咸宁县是文化部五七干校的所在地，当年共有六千余名文化工作者———甚至包括谢冰心、沈从文、冯雪峰、周巍峙、臧克家、萧乾、张光年、郭小川、王子野、吴仲超、周汝昌、王世襄等一大批“国宝”级的人物，被集中到了这片易名为“向阳湖”的荒湖野滩上。我明白，他们的足迹一定是蹒跚的，踟蹰的，但我不能不去……那天正值酷暑，当地气温高达40℃，我们一行三人于武汉会合后，便结伴上路了———博士生带着轻便录像机，严欣久带着数码照相机，我则带上了父亲留下的《牛棚日记》。 一 感谢湖北省政府，颇有历史眼光的他们竟将当年的这处遗址列为了重点文物保护单位－－省长蒋祝平说了，目的就是为了“铭记历史，弘扬文化”。 位于“四五二高地”的校部－－那一幢幢的红砖平房，如今被两扇大铁门圈了起来，门口挂着一块牌子：向阳湖文化名人旧址。院内静悄悄的，没有一丝人迹。行至五六十米远，是一排面对大门的平房，左首的两间辟为了一个展览室，面积不大，陈列着一些当年的照片和实物，还有这样两行文字：“原始的工具原始地品味着苦辣人生，历史的筹码历史地掂量着沉重记忆。” 我没有下放过干校，和欣久一样，“文革”爆发时都还是高中生，我们要走的“五七道路”是上山下乡，是插队落户。然而不知怎的，当这段历史重新扑面而来时，竟一下子慌乱了起来，不知该怎样去“品味”，怎样去“掂量”了。博士生紧紧地跟在我的身后，新奇地用录像机拍下了一件又一件的展品－－陈旧的锄头、扁担，破烂的衣物、炊具……整个展览室内阒寂无声，谁也不愿去惊醒这段沉睡的往事。欣久终于开口了，她轻轻地问了这样一个问题：“当年文化部为什么要将干校选在咸宁？” 两千多年以前，这里属于云梦泽的一部分，水天相连，人迹罕至；两千多年以后，这里属于长江的泄洪通道，湖滩片片，沼泽连连。一九六九年的秋天，文化部的直属机关－－办公厅、政治部、电影局、艺术局、出版局、文物局、联络司、教育司、群文司，以及下属的中国作协、中国文联、故宫博物院、中国革命博物馆、中国历史博物馆、北京图书馆、人民出版社、人民文学出版社、人民美术出版社、商务印书馆、中华书局等众多的单位，被一股脑儿地驱赶到了这里。仅仅是为了围湖造田吗？仅仅是为了“重新学习”吗？答案似乎并不如此。－－据当年的资料表明：越是“知识分子成堆”的单位，越是要将校址选在最为贫困、最为落后的地区，或是黄泛区，或是盐碱区，就连兔子也不到那儿去拉屎……内务部等机关，更是跑到了血吸虫病严重流行的区域内，而他们的上级竟向“学员”们严密封锁了消息。国务院的直属机关选中的是宁夏的平罗县，那里是戈壁荒滩，没有公路，没有人烟，每隔几十里便是一座监狱；犯人们被转移走了，“学员”们被赶了进来，四周是高墙，四角是碉堡，牢房里散落着手铐和脚镣，墙壁上书写着“坦白从宽，抗拒从严”…… 与这些干校相比，咸宁的自然条件要算是“比上不足，比下有余”了。但是它的最大悲哀却在于：其本身属于“文化部”－－“文化大革命”既然是大革文化的命，那么与文化有关的一切机构以及一切人，便只能首当其冲地成为革命的对象了！其实早在动身之前，军代表的一番话已是一语中的了：“要明白，像你们这样的单位是要彻底砸烂的，你们到干校去是属于安置性质，从此就在那儿劳动、改造，不要再幻想回北京了！”……就这样，这些文化人被一锅端地逐出了上层建筑，逐出了知识领地，甚至是不分老弱病残。上路的那天是中秋节，北京永定门火车站挤满了送行的老人和孩子。火车刚一启动，车上车下便哭成一片。著名舞蹈家盛婕也来送别自己的丈夫吴晓邦，她说：“车站上的气氛很紧张，很吓人。解放军站成一条封锁线，谁也不许靠近，就像是押送罪大恶极的犯人。”那天人民文学出版社的副社长韦君宜，则是被送行者，她哭了没有，无人知道，但她却说了这样一句话：“没有了单位的人，就跟没有了妈的孩子差不多！” 如今，在展览室的墙壁上，悬挂的都是一些高举红旗大踏步行进在“五七道路”上的照片。我不清楚在他们的笑容背后是否含着泪水，但我知道从此以后他们的直接领导便更换为“中国人民解放军毛泽东思想宣传队”了。不可否认，在那个特殊的年代里，经过“大熔炉”锻造出来的军人，立场最坚定，爱憎最分明，由他们来占领上层建筑，无疑是最让人放心不过的事情了－－ 这是一位军代表在五连（中国作家协会）大会上的训话：“你们这些‘臭老九’必须老老实实接受改造；否则打起仗来，先把你们‘突突’了！”这是一位负责人在十四连（人民文学出版社）的公开扬言：“我们一定要把文艺黑线的根子彻底挖出来，先吃肉再喝汤，最后啃骨头！” ……就这样，当知识贬为粪土、文化贱如草芥之后，读书人终于尝受到了“无产阶级专政”的滋味，尝受到了“打翻在地，再踏上一只脚”的味道。 那天，就在这一幅幅的照片面前，我流下了眼泪。不为别的，只为当年他们的单纯与天真－－进入干校之前，他们又有谁不是抱着美好与期待的心情在眺望着它。一位著名的画家甚至买来一支竹笛，想象着自己就要成为水墨画中的那个骑在牛背上悠然自得的“牧童”了。父亲也在日记中留下了这样的记载：“唱名时有如考生听发榜，怦然心动。” 那条大堤还在。这是首批来到这里的“学员”们为了围湖造田而修筑起来的，也是后来他们每天高举着红旗去上工的必经之路。当年尚属“壮小伙子”的崔道怡这样回忆道：“六千五百米的围湖堤坝，两个月便修筑起来了－－数九寒天，我是光着脊梁、肩挑重担爬上陡坡的。一千八百亩的荒滩造田，赶在春耕前开垦了出来－－沼泽地里，我是赤着双脚、踏碎冰凌拉犁奋进的。”据说当年同样是“强劳力”的阎纲实在熬不住了，他悄声问严文井和郭小川：“延安时期，你俩都在南泥湾开过荒，同今天的围湖造田相比，哪个更苦些？”不料两人异口同声地回答道：“无法相比，干校的劳动要比南泥湾苦多了！” 年轻人尚且不堪承受，老弱病残者就只能以生命为代价了－－我在父亲的日记中找到这样的记载：“全日在大田挖渠。手足不灵，两次落水，极为狼狈。”“雷鸣风吼，冰雪交加，行及半途几不能支，以心脏压迫甚，作绞痛也。”然而比他更惨的却比比皆是：孟超的脊椎摔断了，仍得拄着拐杖参加劳动；侯金镜患有严重的高血压，还得于月光下加班加点，最后累死在菜园中……如此的折磨，就连当地的老百姓也看不下去了，他们纷纷出来讲话：“我们种了一辈子的田，过了六十岁也都不下地了。你们怎么能让那么一把年纪的人去干重活呢？几可怜哟！” “文革”结束后，记者去采访周巍峙，他这样说道：“干部参加劳动，益处是很多的，我们也并不厌恶劳动，重活脏活都愿意干，而且干起来非常认真。但是被当成了‘专政对象’，进行劳动改造，心里很不平！”－－他一语道出的，正是“五七干校”的性质！为了想方设法折磨这些“专政对象”们，当年在其他的干校中，甚至还五花八门地提出了各种各样的口号。比如说：“宁要革命化，不要机械化！”拖拉机被闲置在一旁，硬让“学员”们用自己的身体去拉犁。又比如说：“五十米不抬头，一百米不直腰！”这是为了防止插秧时有人“磨洋工”，田头上竟连简易厕所也不修造，不论男女一律在水田里自行解决。 ……那片操场还在。这是当年批斗“反动分子”的会场，通常是彩旗招展，口号震天。展览室内，一张发黄的照片证实了这一切－－台下，人们高举着胳膊呼喊口号；台上，被斗者深深地垂着头一言不发……这个人是谁？看不清他的脸。其实又何必去辨认呢？我的心头一阵发酸，我想起了父亲，想起了他在日记中留下的文字：“……全身沸腾，几欲发狂，却又不得不镇静自己，不露声色。”身为“牛鬼蛇神”的他，欲哭无泪，欲诉无门，只能于夜深人静之时一个人于大堤上狂奔；他对着四周呼喊，但四周却是一片沼泽，连一声回音也没有…… 后来读到许觉民的文章，才知道饱尝这种生不如死滋味的人，并非父亲一个。他写道：“我不了解过去法国第三等级的人过的是什么日子，我想我不会比他们再差了，我是一个十足的贱民！”那年，萧乾的一家也被驱逐到了这里，他的妻子讲述了这样一个故事：一天，家中的小猫失踪了，等到找回来时两条腿全被人打断。同病相怜的萧乾叹了一口气：“与其看着你活活受罪，不如‘安乐死’吧！”他碾碎了几粒安眠药，和在了牛奶里…… 不曾想，这样的一种折磨，很快又扩大到了年轻一代的身上－－一场深挖“五一六分子”的运动于干校中轰轰烈烈地展开了。其声势之大，可谓人人过关；其刑法之酷，可谓惨绝人寰－－用烟头烫，用皮鞋踢，搞“车轮战”，使“熬鹰法”……阎纲曾这样描述他被带进审讯室时的心情：“周身的热血直冲脑门：这不是进了《红岩》里的中美合作所吗？” 仅仅几年的工夫，这所美其名曰“向阳湖”的文化部“五七干校”，终于变成了一座人间地狱！此间被折磨致死、折磨致残的一共有多少人，已经无法统计清了。韦君宜写过一篇文章《抹不掉的记忆》，记载了发生在她身边的十个“无罪者”的故事。她凄楚地写道：“当初我们是一起被赶下来的，如今却不能一起走了……” 还需要怎样去评述它呢？－－萧乾说了：“建立干校的目的，就是要一个不剩地把知识分子从上层建筑中赶出去，以确保那一帮人的江山永不变色。”阎纲说了：“应该面对事实，把‘五七干校’如实地看做无产阶级专政条件下整治国家干部（特别是知识分子）的管制所。”牧惠更是发出了这样的呼吁：“‘文革博物馆’就从这里开始！” 二 从校部出来，我们一行前往当年的宿舍参观。在路上大家讨论起了这样一个问题：对于干校的“军事管制”方式应该如何评价？一时间，两种意见争论不休。 我向陪同参观的人们讲起了父亲的一个故事：那是一九七○年的初冬，宿舍建成还不到三个月，他却被派往湖中看守菜园子。也就是说，此时的他必须离开自己的住处，离开原本的集体，独自一人搬进那个杳无人烟的荒滩里，搬进那个孤零零的草棚中。他这样描写自己的“新家”：“……不过是以油毛毡盖顶、以芦席围墙、不到十平方米的一个工棚而已。虽有门框，却无门扇。至于屋顶，西北风一刮，大有被随时掀走之势。”然而令人难以理解的是，此时的他不仅没有丝毫的沮丧，反而是满心的高兴。他说了，不为别的，就是因为能够“离群索居”，彻底摆脱那个令他窒息的环境！ 欣久也讲了一个有关她父亲的故事：当年她在内蒙插队，曾经写过很多封信，希望能来咸宁看一看自己的爸爸。不料一贯慈祥的父亲却坚决反对，理由是：“周围有那么多的眼睛在盯着我，到时候哪怕想给自己的女儿改善一下伙食，也是不可能的。他们会寻找事端，会不由分说地批评我：‘你又想搞什么阴谋？’” 望着博士生那一脸的茫然，我真想告诉他，这两个故事正是对这种“集中营”式的管理制度的一个最好的注释。不知是为了显示“钢铁长城”的威力，还是为了更方便地管制这群早已成为“专政对象”的文化人，那支先后由北京军区和湖北省军区组成的“军宣队”，竟于整个干校中实行了军队的建制－－“学员”们按照原先的单位和系统，被分成五个大队、二十六个连队；连的下面是排，排的下面是班。 至于管理，同样是“准军事化”，一切均以军队的纪律严格要求之－－白天，在连长、排长以及班长的带领下进行劳动；晚上，则以班排为单位继续开展“斗批改”，就连国务院规定的每周一天的休息制度也被取消了。更有甚者的是，哪怕到了半夜，也要被哨声唤起，进行“军事训练”。年届六旬的萧乾不堪其苦，他说：“我最怕月亮，尤其怕月圆，因为军宣队半夜里会吹哨‘拉练’。我只敢和衣而眠，梦中还得竖起耳朵听着随时可能吹响的哨子……”一次，冯雪峰在翻越一座土岗时跌倒了，萧乾急忙上去搀扶，但是这位参加过二万五千里长征的老干部却上气不接下气地推开他：“别管我，快跑，跟上队伍，不然又要挨斗！” 后来，读了别的干校的材料，才知道这种制度并非是咸宁干校的“专利”。在中央直属艺术院团的干校中，甚至出现过这样的笑话：看露天电影时，所有的人也必须整队，带着小板凳，以班为单位排成一溜，班长坐在最后边。有人要上厕所了，只能一个一个地往后传，向班长报告；而班长的答复，同样是一个一个地往前传，或是“快去快回”，或是“再憋一会”。 很可能也是为了这一同样的原因吧，在“准军事化”的干校中，原有的家庭结构被强行拆散了，这里只有男人和女人的区别，而无夫妻或者其他亲属的关系，一旦入校后，一律按照性别的不同，住进男生宿舍或女生宿舍里。 时间一长，问题便接二连三地出现了：青年人要解决“性”的问题，老年人要解决生活问题。至于前者，尚可想出种种办法，甚至跑去“野合”；至于后者，便只能是“好自为之”了。－－沈从文初下干校时已近耄耋，却无法与隶属于另一个大队的夫人生活在一起，他在家书中凄凉地写道：“……目前的困难，总还能克服。至于病，有个亲人在一处，自然好得多。但如果已近于无可奈何，那也就一切听之，接受现实了。万一忽然完事，也极其自然，不足惊奇，到时让大弟或小弟同来收拾一下残局即可。”身患重病的侯金镜，同样不能与同在一个连队的妻子团聚，直到咽气，身边也没有一个亲人。最终是“一张苇席卷起他的躯体，再用三根草绳分段捆起三道箍，像扔木头一样，往卡车上一扔，就开走了”……至于那些随同父母一齐下放的孩子们－－从学龄前的儿童到十几岁的少年，则一律被集中到了数十里外的幼儿园、小学和中学里，两个星期才能探望一次。涂莹跟随父母来到干校时只有六岁，她回忆道：“……送我坐班车去学校的日子到了，我独自逃到山后的林子中间，失魂落魄地奔跑。我不害怕草丛中的各种虫子甚至毒蛇，但我害怕去学校！” 欣久宛如一名记者，一路上手持相机拍个不停：甘棠镇、鲁家湾、红旗桥、五七道……其结果，还没到目的地，电池便消耗尽了，相机也彻底“罢”了“工”。我笑着批评她道：“不能省着点吗？”她却赌气似地看了我一眼：“你说，哪处地方可以‘省’掉？”我哑然了。是啊，面对着这片曾经上演过无数悲剧的土地，又有哪一处不该去记录、不该去探寻呢？ 经过一个多小时的跋涉，我们终于来到了“王六嘴”。这是一个小小的山岗，当年十四连（人民文学出版社）的宿营地就建在这里。如今那一排排的红砖平房依然静静地矗立在那里，但所有权已经转让给了向阳湖奶牛良种场，成为职工们的家属宿舍了。 一位四十多岁的房主人将我们让进了屋子里。我仔细地打量了一下，这是一个个用土坯隔出来的房间，既低矮又狭窄，面积不超过十平方米。当年却被塞进了三到四个人，真不知道他们是怎样蜷缩在一起的？－－父亲在日记中这样写道：“空间全都占满了，我的行李只好悬之壁上，床前之狭只可容膝……”房主人一脸的茫然，虽说“?菖?菖?菖旧居”的木牌在他家的门框上已经挂了多年，但他却根本不知道曾经发生在这里的一切。然而，我已经很满足了：那门、那窗、那墙、那顶……毕竟都还是历史，它们默默地见证了那段不堪回首的往事。 当年，这里没有孩子的欢笑，没有家庭的温馨，取而代之的是一个个因为“军管”的需要而重新组合的“集体”。其中的成员，按照顾学颉的说法，一共分成了四种等级：头等的，是上级派来的军宣队；二等的，是革命造反派；三等的，为一般的革命群众；四等的，则是被批被斗的“牛鬼蛇神”……于是乎，当这四种不同阶层的人被强行“集中”到了同一个屋檐下时，彼此间的“勃溪”则是不言而喻了！－－十四连就曾发生过这样一件事情：食堂里宰杀鸭子，有人“义正辞严”地提出意见：鸭肉分给革命群众，审查对象只配吃鸭头和鸭屁股！人性终于被“阶级性”所取代了。 身为第一等级的军代表们，权力意识在不断膨胀，傲慢情绪在不断增长－－大言不惭地将自己比作“文革前的刘白羽”者有之，有恃无恐地猥亵女青年者也有之；明目张胆地窃取公共财物者有之，居高临下地向被管制对象索取供奉者更有之…… 身为其他等级的人们，为了“立功赎罪”，也开始钻营与投机了起来－－有人总结出了看“牛”的经验，并堂而皇之地刊登在墙报上；有人则以“告密”而邀宠，以“卖友”而求荣：某某某于私下里偷吃营养品，谁谁谁于背地里大骂校领导…… 这让我想起了当年同样当过“学员”的火星写下的一段话：“文化大革命不仅是一场‘造神运动’和‘造鬼运动’，同时也是一场‘造奴运动’！……没有‘奴’，‘神’是虚空的；没有‘奴’，百分之五的‘鬼’也无由抓出。”
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5月6日，湖北分公司举行了成立九周年庆典。湖北省副省长赵斌亲临庆典现场并发表了重要讲话。湖北保监局局长左绪文、湖北省金融办副主任刘美频、湖北保监局副局长姚庆海、湖北各大银行负责人及康典董事长、孙同越副总裁参加庆典。
在庆典仪式上，湖北省副省长赵斌发表了重要讲话，盛赞新华保险湖北分公司是“湖北保险市场上一支很重要的生力军”。
赵斌副省长在讲话中首先代表湖北省人民政府衷心感谢九年来为湖北保险事业的发展做出了卓越贡献的新华保险湖北分公司的全体员工。
赵斌副省长在讲话中说，新华保险是全国性的大型保险公司，实力雄厚，产品体系独具特色，秉承一生温暖、五星守候的服务理念，以强大的实力和服务能力，为客户提供全面优质的风险保障和理财服务，稳居全国寿险市场的前列，成为国内保险业的知名品牌。同时，新华保险信守以人为本回馈社会的承诺，在捐资助学、扶危济困、健康医疗、环境保护、体育事业等方面投入了大量的财力物力，为构建和谐社会践行了责任，做出了贡献。湖北分公司成立九年来在湖北市场上取得了良好的业绩，到2009年底新单份额跃居湖北寿险行业第二位，为湖北经济发展和保民生做出了积极的贡献。
赵斌副省长在讲话中指出，保险业的发展是地方经济社会发展一个很重要的晴雨表。湖北保险每年都向前提升几个位次，这和广大的保险从业人员所做出的辛勤贡献是分不开的。新华保险在湖北的九年期间，特别是最近几年业务发展快，是湖北保险市场上一支很重要的生力军。
赵斌副省长说，相信湖北新华一定会抓住市场机遇，积极推动重点领域的保险业务发展，有效地防范和化解保险市场的风险，充分发挥保险的功能和作用，为保险事业的发展，也为促进一方经济的发展、服务民生做出更大的贡献。
赵斌副省长在讲话中衷心希望新华保险湖北分公司飞跃新的高峰，再创辉煌。
湖北保监局局长左绪文在庆典上发表了热情洋溢的致辞。
左绪文局长在致辞中表示，作为湖北保险业的重要生力军，经过九年时间的发展，新华保险湖北分公司已初具规模，尤其是今年新华保险总公司新一届领导班子成立以来，在董事会坚强有力的领导下，坚持稳健经营、坚持发展、优质服务，针对发展中遇到的挑战，果断决策，正确应对，在较短时期内维护了公司稳定，促进了行业和社会稳定，实现了业务的稳健发展。
对湖北分公司一季度取得的规模保费21.4亿元、增幅达到94.8%、在全省寿险市场的份额稳居第二的优异成绩，左绪文局长代表湖北保监局对以康典董事长为首的总公司董事会表示感谢。
面对新的形势，左绪文局长希望新华保险湖北分公司做到六个“进一步”。一是要进一步规范经营，紧紧抓住全省保险业开展内控合规活动的重要时机，不断完善内控制度，增强执行力，努力建设内控严密、人员安定、服务和效率良好的现代保险企业。二是要进一步深化改革，以人员管理体制改革，尤其是营销人员管理体制、高管人员的管理体制改革为切入点，建立更加有效的激励机制和落实机制，全面增强公司的凝聚力、向心力和战斗力，实现队伍的稳定发展和经营的稳健运行。三是进一步加强管理，切实加强业务管理、财务管理、人员管理、资金管理、信息化管理，坚持以制度管人、管事，通过严格的管理来节约成本，防范风险，提高公司的核心竞争力。四是要进一步优质服务，始终把保护被保险人合法权益作为各项工作的重心，坚持诚信经营的原则，不断改进服务方式和手段，认真对待客户的信访投诉，及时化解各种矛盾和风险，着力提升公司的品牌形象。五是进一步加强创新，发挥好老公司、大公司在市场上的带头作用，不断创新产品、服务和销售方式，通过提高创新能力来赢得市场、赢得客户、赢得效益，增强企业的可持续发展能力。六是要进一步服务全局，坚持想全局干本行，干好本行服务全局。紧紧围绕地方党的、政府的中心任务来开展保险工作，让保险业的发展成果惠及更多群众，实现保险业发展与经济社会发展的双赢。
左绪文局长表示，相信有总公司的高度重视和大力支持，有湖北新华全体员工的共同努力，在未来的时间里，新华保险湖北分公司一定能够取得更加辉煌的成绩，一定能够为湖北省经济社会发展做出新的、更大的贡献。
康典董事长在庆典活动上发表了重要讲话。
康典董事长首先代表新华保险所有的股东，代表董事会向湖北分公司的所有员工表示感谢。
康典董事长在讲话中指出，回顾湖北分公司经过九年的发展历程所取得优异成绩，我们要懂得“感恩”。
康典董事长指出，首先要感谢新华保险湖北分公司的所有员工，正是员工们在九年里坚持不懈的、艰苦卓绝的努力才成就了湖北新华的辉煌，才取得了今天这个辉煌的业绩。在发展的过程中，遇到了很多困难，遇到了很多难以克服的难关，但是湖北分公司的所有员工坚持着一个信念、坚守在自己的岗位上，经过自己的努力奋斗，克服了困难，渡过了难关，取得了成功，这是非常了不起的！
康典董事长指出，湖北新华如果要想持续取得新的成功，所依赖的就是湖北新华将近3万名有着强大凝聚力、忠诚新华、技艺精湛的员工团队。没有这样的队伍，湖北新华谈成功、谈超越都是不可能的。
康典董事长指出，我们还要感谢现在已经离开了新华的那些人，他们曾经在新华的历史上为新华的成功倾注了汗水、付出了努力、做出了贡献，“即使他们离开了，我们仍然要对他们表示感谢，这是新华的胸怀”。
我们要感谢客户。湖北新华在九年的时间里从小到大、从弱到强，这个成功是建立在我们广大客户的信任的基础上的。有了客户们的信任，新华才能够获得前进的动力，才能获得飞翔的翅膀。我们要珍惜这种信任，要做出更好的服务去回馈客户，这是我们新华能够成功的基石。
我们还要感谢一直支持我们的各级政府机构、监管机构。他们在这么长的时间里，一方面告诉我们应该做什么、不能做什么；一方面又指出我们存在哪些问题，同时对我们寄予希望，帮助我们解决遇到的问题、帮助我们克服这些困难。相信我们在前进的路上仍然需要这种理解、需要这种支持、需要这种监督、需要这种帮助。
我们还应该感谢很多同业，他们是对手，同时又是伙伴。正是在这种激烈拼搏的市场竞争过程当中，通过互相学习，发现我们的弱点，发现我们的不足，发现别人的强项。这种学习、这种竞争对于我们的前进，对于我们的成熟、成长是必不可少的。
康典董事长在讲话中强调指出，新华保险现在站在一个新的起点上。站在新的起点、新的高度，我们需要有学习的精神，“不学习我们难以成功，不学习我们难以前进，我们一定要努力、要团结、要学习，一定要克服自己的不足，才能战胜挑战，战胜困难，取得新的成功”。
庆典前康典董事长与赵斌副省长进行了工作会晤。
湖北省保监局左绪文
新华网昆明7月9日电(记者赵大春)来自海峡两岸和港澳的8家保险行业组织8日在昆明签署了友好合作联合声明,将共同搭建保险营销的高端交流平台。
声明称,以实现保险市场共同繁荣稳定为目标,8方结成行业战略同盟,相互学习、借鉴,加强交流,共同推进两岸和港澳保险营销市场的规范发展。
中国保险学会会长罗忠敏说,近年来,两岸和港澳保险业交流日益密切,促进了保险业的发展。如今通过搭建一个保险业交流新的高端平台,将为两岸和港澳保险业的繁荣发展做出贡献。
签署合作声明的8方分别是中国保险学会、香港人寿保险从业员学会、香港人寿保险经理协会、台湾中华保险与理财规划人员协会、澳门保险业中介人协会、澳门保险专业中介人联合会、云南省保险行业协会和中国保险精英圆桌大会组委会。
5月6日，湖北分公司举行了成立九周年庆典。湖北省副省长赵斌亲临庆典现场并发表了重要讲话。湖北保监局局长左绪文、湖北省金融办副主任刘美频、湖北保监局副局长姚庆海、湖北各大银行负责人及康典董事长、孙同越副总裁参加庆典。
在庆典仪式上，湖北省副省长赵斌发表了重要讲话，盛赞新华保险湖北分公司是“湖北保险市场上一支很重要的生力军”。
赵斌副省长在讲话中首先代表湖北省人民政府衷心感谢九年来为湖北保险事业的发展做出了卓越贡献的新华保险湖北分公司的全体员工。
赵斌副省长在讲话中说，新华保险是全国性的大型保险公司，实力雄厚，产品体系独具特色，秉承一生温暖、五星守候的服务理念，以强大的实力和服务能力，为客户提供全面优质的风险保障和理财服务，稳居全国寿险市场的前列，成为国内保险业的知名品牌。同时，新华保险信守以人为本回馈社会的承诺，在捐资助学、扶危济困、健康医疗、环境保护、体育事业等方面投入了大量的财力物力，为构建和谐社会践行了责任，做出了贡献。湖北分公司成立九年来在湖北市场上取得了良好的业绩，到2009年底新单份额跃居湖北寿险行业第二位，为湖北经济发展和保民生做出了积极的贡献。
赵斌副省长在讲话中指出，保险业的发展是地方经济社会发展一个很重要的晴雨表。湖北保险每年都向前提升几个位次，这和广大的保险从业人员所做出的辛勤贡献是分不开的。新华保险在湖北的九年期间，特别是最近几年业务发展快，是湖北保险市场上一支很重要的生力军。
赵斌副省长说，相信湖北新华一定会抓住市场机遇，积极推动重点领域的保险业务发展，有效地防范和化解保险市场的风险，充分发挥保险的功能和作用，为保险事业的发展，也为促进一方经济的发展、服务民生做出更大的贡献。
赵斌副省长在讲话中衷心希望新华保险湖北分公司飞跃新的高峰，再创辉煌。
湖北保监局局长左绪文在庆典上发表了热情洋溢的致辞。
左绪文局长在致辞中表示，作为湖北保险业的重要生力军，经过九年时间的发展，新华保险湖北分公司已初具规模，尤其是今年新华保险总公司新一届领导班子成立以来，在董事会坚强有力的领导下，坚持稳健经营、坚持发展、优质服务，针对发展中遇到的挑战，果断决策，正确应对，在较短时期内维护了公司稳定，促进了行业和社会稳定，实现了业务的稳健发展。
对湖北分公司一季度取得的规模保费21.4亿元、增幅达到94.8%、在全省寿险市场的份额稳居第二的优异成绩，左绪文局长代表湖北保监局对以康典董事长为首的总公司董事会表示感谢。
面对新的形势，左绪文局长希望新华保险湖北分公司做到六个“进一步”。一是要进一步规范经营，紧紧抓住全省保险业开展内控合规活动的重要时机，不断完善内控制度，增强执行力，努力建设内控严密、人员安定、服务和效率良好的现代保险企业。二是要进一步深化改革，以人员管理体制改革，尤其是营销人员管理体制、高管人员的管理体制改革为切入点，建立更加有效的激励机制和落实机制，全面增强公司的凝聚力、向心力和战斗力，实现队伍的稳定发展和经营的稳健运行。三是进一步加强管理，切实加强业务管理、财务管理、人员管理、资金管理、信息化管理，坚持以制度管人、管事，通过严格的管理来节约成本，防范风险，提高公司的核心竞争力。四是要进一步优质服务，始终把保护被保险人合法权益作为各项工作的重心，坚持诚信经营的原则，不断改进服务方式和手段，认真对待客户的信访投诉，及时化解各种矛盾和风险，着力提升公司的品牌形象。五是进一步加强创新，发挥好老公司、大公司在市场上的带头作用，不断创新产品、服务和销售方式，通过提高创新能力来赢得市场、赢得客户、赢得效益，增强企业的可持续发展能力。六是要进一步服务全局，坚持想全局干本行，干好本行服务全局。紧紧围绕地方党的、政府的中心任务来开展保险工作，让保险业的发展成果惠及更多群众，实现保险业发展与经济社会发展的双赢。
左绪文局长表示，相信有总公司的高度重视和大力支持，有湖北新华全体员工的共同努力，在未来的时间里，新华保险湖北分公司一定能够取得更加辉煌的成绩，一定能够为湖北省经济社会发展做出新的、更大的贡献。
康典董事长在庆典活动上发表了重要讲话。
康典董事长首先代表新华保险所有的股东，代表董事会向湖北分公司的所有员工表示感谢。
康典董事长在讲话中指出，回顾湖北分公司经过九年的发展历程所取得优异成绩，我们要懂得“感恩”。
康典董事长指出，首先要感谢新华保险湖北分公司的所有员工，正是员工们在九年里坚持不懈的、艰苦卓绝的努力才成就了湖北新华的辉煌，才取得了今天这个辉煌的业绩。在发展的过程中，遇到了很多困难，遇到了很多难以克服的难关，但是湖北分公司的所有员工坚持着一个信念、坚守在自己的岗位上，经过自己的努力奋斗，克服了困难，渡过了难关，取得了成功，这是非常了不起的！
康典董事长指出，湖北新华如果要想持续取得新的成功，所依赖的就是湖北新华将近3万名有着强大凝聚力、忠诚新华、技艺精湛的员工团队。没有这样的队伍，湖北新华谈成功、谈超越都是不可能的。
康典董事长指出，我们还要感谢现在已经离开了新华的那些人，他们曾经在新华的历史上为新华的成功倾注了汗水、付出了努力、做出了贡献，“即使他们离开了，我们仍然要对他们表示感谢，这是新华的胸怀”。
我们要感谢客户。湖北新华在九年的时间里从小到大、从弱到强，这个成功是建立在我们广大客户的信任的基础上的。有了客户们的信任，新华才能够获得前进的动力，才能获得飞翔的翅膀。我们要珍惜这种信任，要做出更好的服务去回馈客户，这是我们新华能够成功的基石。
我们还要感谢一直支持我们的各级政府机构、监管机构。他们在这么长的时间里，一方面告诉我们应该做什么、不能做什么；一方面又指出我们存在哪些问题，同时对我们寄予希望，帮助我们解决遇到的问题、帮助我们克服这些困难。相信我们在前进的路上仍然需要这种理解、需要这种支持、需要这种监督、需要这种帮助。
我们还应该感谢很多同业，他们是对手，同时又是伙伴。正是在这种激烈拼搏的市场竞争过程当中，通过互相学习，发现我们的弱点，发现我们的不足，发现别人的强项。这种学习、这种竞争对于我们的前进，对于我们的成熟、成长是必不可少的。
康典董事长在讲话中强调指出，新华保险现在站在一个新的起点上。站在新的起点、新的高度，我们需要有学习的精神，“不学习我们难以成功，不学习我们难以前进，我们一定要努力、要团结、要学习，一定要克服自己的不足，才能战胜挑战，战胜困难，取得新的成功”。
庆典前康典董事长与赵斌副省长进行了工作会晤。
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