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他作为带班师傅，竟将魔爪伸向一同上夜班的女徒弟。事发后，他因猥亵女同事被公司开除。不料，被开除后他竟然向公司索赔14万余元。近日，同安区法院公布了这样一起案件。
公司解雇行为不端的员工是否合法？要不要支付“违法解除劳动合同”的赔偿金？让我们来看看法院怎么判。
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事件 猥亵女徒弟，带班师傅被开除
经查，大强和小芳是同一公司的员工，大强还是小芳的带班师傅。不料，这个带班师傅却将魔爪伸向了女徒弟。
一天夜班，小芳因机器运行问题向大强请教，双方在车间检查机器时，大强未经小芳同意，对小芳做出拥抱举动，小芳挣脱大强的搂抱后，大强离开了车间。
随后，小芳报警。经派出所处理，大强与小芳达成治安调解协议，大强和小芳同意由公司开除大强，小芳不再追究大强的行为。
事发后，公司根据派出所作出的治安调解协议，解除了与大强的劳动合同。
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争议 开除行为不端员工，是否违法？
大强被解雇后，却提起了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金14万余元。
当时，劳动仲裁委认为，治安调解协议是大强和小芳就所报警的猥亵事项所达成的和解协议，是否履行应由大强自行决定，未履行所产生的责任亦由大强自行承担。调解协议签订后，大强并未以口头或书面形式作出要求公司按照前述治安调解协议对其给予辞退的意思表示，因此，公司抗辩其系遵照大强的主观意愿解除劳动合同的理由不能成立。因此，仲裁认定公司解除与大强的劳动合同系违法解除。裁决要求公司支付大强赔偿金 13万余元。
公司不服该裁决，于是向同安区人民法院提起诉讼，请求法院判令公司无需支付大强赔偿金。
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判决 公司系合法解雇，无需支付赔偿
经审理，同安区人民法院认为，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十条规定：“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定：“在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。”
本案中，大强所在公司制定的《公司员工行为规范》遵从了上述法律的规定，劳动者均应遵守。用人单位有义务保障女职工的工作环境条件，预防、制止职场性骚扰的发生。
而且，大强认可其在劳动场所搂抱女员工的事实。大强在治安调解协议中已经明确同意由公司将其开除，作为其免除行政处罚，获得小芳谅解的条件。其应当遵守自己做出的真实意思表示。
所以，公司根据大强的意思表示，配合派出所履行治安调解协议载明的内容，解除与大强的劳动合同，属于合法行为。大强为了免除法律责任同意被解雇，事后又反悔，其行为违背诚实信用原则，也违反公序良俗。
因此，同安法院一审判决认为，公司根据治安调解协议，解除与大强的劳动合同，属于合法解除，无需向大强支付赔偿金。
一审判决后，大强不服判决，又向厦门市中级人民法院提起上诉。
最终，厦门中院作出终审认定，维持一审原判。
关键词
职场性骚扰
法官说，职场性骚扰一般是指劳动者在工作场所（包括招聘阶段），违反对方意志，以动作、语言、图文等方式表达的具有性意味的民事侵权行为。职场性骚扰还可分为利益交换型性骚扰和敌意工作环境型性骚扰。
法官说法
职场并非法外之地
法官说，劳动者在工作过程中如果受到性骚扰，应当积极收集证据，要求侵权人承担民事责任，也有权向用人单位投诉，要求用人单位介入干预，并采取有效措施来保护自己的合法权益。
根据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
对于利益交换型性骚扰，由用人单位承担替代责任，因性骚扰的行为人系故意，用人单位在承担替代责任后，可以向行为人追偿。对于敌意工作环境型性骚扰，用人单位负有采取合理预防措施的安全保障义务。如用人单位对于性骚扰行为未尽到合理的防止和制止义务，则应当根据自身的过错承担补充赔偿责任。
法官提醒，职场并非性骚扰的法外之地，千万不要存有侥幸心理。
律师说法
性暗示信息，算性骚扰吗？
福建典格律师事务所林毅彬律师表示，发性暗示信息，也算性骚扰。《民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
遭遇性骚扰，该怎么维权？
林毅彬表示，性骚扰的表现形式多种多样，《民法典》进行了概括。通常是骚扰者向被骚扰者做出不受欢迎的与性有关的语言或举动，包括身体接触、言语、图文展示、眼神及姿势等。如：讲黄色笑话、评头论足、展示色情图片及用品、询问性隐私、挑逗的眼神、性姿势、身体触碰、暴露性器官等等。
遭遇性骚扰，要敢于坚决说“不”，严重时应立即报警，并保存好证据。比如，行为人发送的文字、图片、视频，只有证据充足，受害者的权利才能得到切实维护；还可以选择起诉，根据性骚扰带来的影响和实际损害，诉请停止侵害、赔偿损失、消除影响、赔礼道歉等。
导报记者 陈捷 通讯员 同法/文 陶小莫/漫画
